Question 1

Was versteht man unter systemischem Coaching?

Accepted Answer

Systemisches Coaching betrachtet Menschen nicht isoliert, sondern immer im Kontext ihrer Beziehungen, Rollen und Systeme – ob Team, Familie oder Organisation. Ziel ist es, Muster zu erkennen, neue Handlungsspielräume zu erschließen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. In Wien kombiniere ich diesen Ansatz mit lösungsorientierter Arbeit und meiner eigenen Erfahrung aus dem Management.

Question 2

Welche Qualifikationen bringen Sie als Coach mit?

Accepted Answer

Meine Arbeit gründet auf zwei Säulen: erstens einer fundierten systemischen Ausbildung als Coach und Psychotherapeut, zweitens über 20 Jahren Führungserfahrung in internationalen Konzernen – zuletzt als Senior Vice President der Deutschen Telekom. Diese Kombination ist selten: Ich verstehe nicht nur die psychologischen Dynamiken hinter beruflichen Herausforderungen, sondern kenne aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, unter Druck Entscheidungen zu treffen, Teams zu führen und in komplexen Organisationen zu navigieren.

Question 3

Was verändert sich durch systemisches Coaching?

Accepted Answer

Viele Klientinnen und Klienten berichten, dass sie nach wenigen Sitzungen klarer denken, ruhiger entscheiden und in Konfliktsituationen handlungsfähiger bleiben. Konkret kann sich verändern: wie Sie mit Druck und Unsicherheit umgehen, wie Sie Gespräche führen und Grenzen setzen, wie Sie Prioritäten setzen und Energie schützen. Systemisches Coaching liefert keine fertigen Antworten – es schärft Ihren Blick für die eigenen Ressourcen und erschließt neue Lösungswege, die wirklich zu Ihrer Situation passen.

Question 4

Für wen ist systemisches Coaching besonders geeignet?

Accepted Answer

Systemisches Coaching in Wien richtet sich an Menschen, die berufliche Verantwortung tragen, weiterkommen wollen und ihre Entwicklung aktiv gestalten. Es eignet sich besonders für:

C-Level Executives (CEO, CFO, COO, CMO)
Führungskräfte und solche, die es werden wollen
Unternehmer:innen und Selbstständige
Fach- und Schlüsselkräfte mit Gestaltungsanspruch
Projektleiter:innen und Teamverantwortliche
Menschen in beruflichen Übergangsphasen
Personen unter hohem Leistungs- und Erwartungsdruck

Question 5

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Accepted Answer

Das kostenfreie Erstgespräch dauert rund 20 Minuten und findet telefonisch oder per Video statt. Sie schildern kurz Ihr Anliegen und Ihre aktuelle Situation – ich beantworte Ihre Fragen zur Arbeitsweise, zu den Formaten und zum Ablauf. Am Ende des Gesprächs haben Sie ein klares Bild davon, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll wäre. Es entsteht keinerlei Verpflichtung.

Question 6

Was kostet das systemische Coaching in Wien?

Accepted Answer

Die Einzelsitzung (60 Min) kostet 290 €, die Extended Session (120 Min) 490 €. Für eine längerfristige Begleitung biete ich das Business Programm mit 10 Sitzungen à 60 Minuten zum Gesamtpreis von 2.200 € an – das entspricht einer Ersparnis von 700 € gegenüber dem Einzelpreis. Das kostenfreie Kennenlerngespräch (20 Min) ist der erste Schritt – unverbindlich und ohne Verpflichtung.

Question 7

Wie buche ich einen Termin?

Accepted Answer

Am einfachsten über das Buchungsformular direkt auf dieser Seite – wählen Sie dort das gewünschte Format und einen passenden Termin. Alternativ können Sie mich per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Ich melde mich in der Regel innerhalb von 24 Stunden zurück. Für neue Klientinnen und Klienten empfehle ich, mit dem kostenfreien Kennenlerngespräch zu starten – so finden wir gemeinsam heraus, welches Format am besten zu Ihrer Situation passt.