Keine Theorie ohne Praxis. Sie gehen aus jeder Sitzung mit handfesten Impulsen – für mehr Entscheidungsklarheit, souveräne Führung und konstruktivem Umgang mit Konflikten.
1. Kostenloses Kennenlerngespräch (20 Min)
Sie schildern Ihr Anliegen, ich beantworte Ihre Fragen – unverbindlich, telefonisch oder per Video. Wir prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
2. Auftrag & Zielklärung (60 oder 120 Min)
In der ersten inhaltlichen Sitzung legen wir Ihr Ziel, den Rahmen und die Form der Begleitung fest – ob als Einzel-Session oder als mehrstufiges Programm über mehrere Monate.
3. Laufende Sitzungen
Wir arbeiten konzentriert an Ihren Themen – mit erprobten systemischen Methoden, klarer Struktur und dem Fokus auf das, was Sie wirklich weiterbringt. Frequenz und Tempo bestimmen Sie.
4. Reflexion und Abschluss
In regelmäßigen Standortgesprächen prüfen wir, was sich verändert hat und ob wir die gesteckten Ziele erreicht haben. Sie entscheiden transparent über Fortsetzung, Anpassung oder Abschluss.
5 von 5 Sternen
Die Zusammenarbeit mit Christian war durchwegs top - vom Coaching bis zum Workshop für unser Vertriebsteam. Er hat unsere Ausgangslage sofort verstanden und ein passgenaues Konzept entwickelt. Vortrag und Workshop kamen sehr gut an, die Gruppe war schnell offen und reflektiert.
5 von 5 Sternen
Ich stand vor einer schwierigen Karriereentscheidung und buchte eine Session bei Mag. Christian Asperger. Durch seine Erfahrung aus Führungsrollen und gezielte Fragen half er mir, beide Optionen klar zu sehen – ohne zu lenken. Am Ende traf ich eine selbstbewusste Entscheidung, die sich richtig anfühlte.
5 von 5 Sternen
Ich kann Christian Asperger dank seiner fundierten Wirtschaftserfahrung in leitenden Positionen, wie auch seine langjährige praktische Erfahrung und Qualifikation als Coach und Therapeut in jeder Hinsicht empfehlen. Christian ist ein überaus angenehmer und sehr professioneller Sparring- und Coachingpartner. Top!
5 von 5 Sternen
Absolut empfehlenswert! Top kompetenter Coach mit viel Einfühlungsvermögen, fundiertem Business Know-How und - für mich am allerbesten - sehr flexibel was Terminvereinbarungen betrifft! Gerne wieder!
5 von 5 Sternen
Ich habe Christian über Google gefunden und er hat sich sehr schnell und zuverlässig per Telefon für ein erstes Kennenlernen gemeldet. Da dies nicht mein erstes Coaching war, muss sagen: Christian ist wirklich top und absolut empfehlenswert. Tolle Gesprächsatmosphäre, viele Insights und ein super Zuhörer!
5 von 5 Sternen
Sehr kompetenter und empathischer Coach und Therapeut mit viel Erfahrung, u.a. auch als langjährige Führungskraft, der mich in den letzten Jahren in einigen herausfordernden Situationen unterstützt hat.
5 von 5 Sternen
Bei Christian Asperger ist man für kompetente Unterstützung bei privaten wie beruflichen Fragen genau richtig. Die Gespräche sind empathisch und auf Augenhöhe. Klare Empfehlung – besonders wegen seiner Kombination aus Management-Erfahrung und persönlichem Auftreten.
5 von 5 Sternen
Sehr engagiert, manchmal hartneckig, da er möchte, das man selber eine Lösung findet.
Systemisches Coaching in Wien begleitet Sie bei den Fragen, die im Beruf wirklich zählen – ob es um Führung, Karriere oder persönliche Orientierung geht. Die Arbeit ist praxisnah, lösungsorientiert und konsequent auf Ihre individuelle Situation ausgerichtet.
Systemisches Coaching in Wien richtet sich an Menschen, die berufliche Verantwortung tragen, weiterkommen wollen und ihre Entwicklung aktiv gestalten. Es eignet sich besonders für:
C-Level Executives (CEO, CFO, COO, CMO)
Führungskräfte und solche, die es werden wollen
Unternehmer:innen und Selbstständige
Fach- und Schlüsselkräfte mit Gestaltungsanspruch
Projektleiter:innen und Teamverantwortliche
Menschen in beruflichen Übergangsphasen
Personen unter hohem Leistungs- und Erwartungsdruck
„Systemisch“ bedeutet, Ihr Anliegen im Zusammenspiel von Person, Rolle und Umfeld zu verstehen. Erwartungen, Beziehungen und Strukturen prägen Ihr Handeln – und umgekehrt. Im systemischen Coaching betrachten wir diese Wechselwirkungen: Welche Muster halten die Situation aufrecht? Wo können Sie etwas verändern?
Beispiele für angewendete Methoden:
Systemische Fragen: Mit zirkulären Fragen neue Perspektiven eröffnen.
Ziel- und Auftragsklärung: Eigene Ziele von äußeren Erwartungen abgrenzen.
Ressourcenorientierung: Stärken und Erfahrungen für Lösungen nutzen.
Rollen und Beziehungen: Erwartungen und Wechselwirkungen im Umfeld klären.
Musterreflexion: Wiederkehrende Verhaltensmuster und innere Antreiber hinterfragen.
Visualisierung: Rollen und Beziehungen mit Symbolen veranschaulichen.
Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert. Als systemischer Coach und Psychotherapeut begleite ich Sie bei Veränderungen im Hier und Jetzt
20 Jahre Führungserfahrung, unter anderem als Senior Vice President der Deutschen Telekom, prägen meine Arbeit. Verantwortung und Veränderung sind mir vertraut
In meiner Praxis in 1020 Wien erwartet Sie ein geschützter, vertrauensvoller Rahmen.
Meine Therapiehündin Kaija begleitet bei Bedarf den Coaching-Prozess auf ruhige und einfühlsame Weise.
.jpg)
Mehr als zwei Jahrzehnte im Konzernmanagement – ich kenne die Dynamiken, Drucksituationen und Entscheidungsdilemmas, die Führungskräfte täglich erleben.
Im systemischen Coaching beleuchten wir das Zusammenspiel von Rolle, Beziehungen und Umfeld. Gezielte Fragen eröffnen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.
Ob vor Ort in Wien oder remote – ich passe mich Ihrem Alltag an. Kurze Wartezeiten und flexible Formate ermöglichen einen schnellen Start.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bis Wien Praterstern (U1, U2, alle S-Bahn-Linien).
Weiter zur Praxis:
Bus 5B (1 Station bis Rueppgasse), dann ca. 2 Min. zu Fuß zur Mühlfeldgasse 3
oder zu Fuß ca. 8 Min. über Nordbahnstraße → links in Mühlfeldgasse (Haus am Ende rechts)
Mit dem Auto
Route: Praterstern → Nordbahnstraße stadtauswärts Richtung Donau → links in Mühlfeldgasse 3 (Haus am Ende rechts)
Parken
Kurzparkzone Mo–Fr 9–22 Uhr, max. 2 Std.
Nahe Parkhäuser: Parkgarage Nestroyplatz (Malzgasse 7, ~300 m), Garage am Praterstern (~600 m)
