Coaching für Führungskräfte
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt sind Führungskräfte konfrontiert mit Herausforderungen, die ein hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen und strategischem Denken erfordern. Mein Coaching für Führungskräfte ist maßgeschneidert und wird Ihnen als Einzelcoaching bzw. Gruppencoaching angeboten. Mit meinem psychologischen Hintergrund und meiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Coach bin ich in der Lage, tiefgehende Einsichten zu bieten und Ihnen dabei zu helfen, ein besserer Leader zu werden.
Übersicht
Leistung
Coaching für Führungskräfte
im 1:1 oder als Führungsteam
Gruppentermin
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Preis
Einzelsitzungen ab 280 €
Einzeltermin
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Ort/Adresse
Mühlfeldgasse 3 | 4. Stock | Tür 29
1020 Wien
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Mein Führungskräfte Coaching
Erfahrener Coach & Psychotherapeut
Mit meinem umfangreichen Wissen und Erfahrungsschatz, welche ich als Führungskraft in über 15 Jahren sammeln konnte, stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre Führungsqualitäten zu fördern und zu verfeinern. Mein Ansatz im Führungskräfte Coaching kombiniert fundierte psychologische Kenntnisse mit praktischen Führungstechniken.
In Wien oder vor Ort als Gruppe bei Ihnen
Egal, ob Sie persönliche Treffen in meiner Praxis in Wien bevorzugen oder sich ein Führungskräfte Coaching bei Ihnen als Gruppe vor Ort wünschen – ich biete beides an. Dies ermöglicht es, unabhängig von Ihrem Standort zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass Ihr Coaching-Programm zu Ihrem anspruchsvollen Zeitplan passt.
Persönliche & berufliche Entwicklung
Das Coaching für Führungskräfte ist mehr als nur ein berufliches Training; es ist ein Weg, um persönliches Wachstum und berufliche Exzellenz zu erlangen. Ich unterstütze Sie dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden, Konflikte im Team effektiv zu lösen und den richtigen nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu identifizieren.
Gängige Führungsherausforderungen & Lösungen
Mitarbeiterführung
Für ein erfolgreiches Führungskräfte Coaching gibt es viele Beispiele. Anders als im klassischen Business Coaching kommt es als Führungskraft auch auf eine gute Mitarbeiterführung an. Konflikte und Missverständnisse sind dabei keine Seltenheit. Solche Situationen können den Fortschritt in Ihrem Team signifikant behindern und eine Atmosphäre der Unzufriedenheit schaffen. Meine Rolle im Führungskräfte Coaching besteht darin, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um diese Herausforderungen zu meistern. Ich helfe Ihnen dabei, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Missverständnisse zu minimieren und eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu fördern. Wir arbeiten auch daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Kritik als Gelegenheit für Wachstum und nicht als persönlicher Angriff verstanden wird. Durch gezielte Interventionen und bewährte Techniken unterstütze ich Sie dabei, ein Team aufzubauen, das nicht nur funktional, sondern auch harmonisch und motiviert ist.
Persönliche Weiterentwicklung
Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihre emotionale Intelligenz spielen eine entscheidende Rolle in Ihrem Erfolg als Führungskraft. Die Entwicklung dieser Kompetenzen geht Hand in Hand mit dem Erfolg Ihres Teams. Ein weiteres Beispiel für Führungskräfte Coaching Inhalte ist daher die persönliche Weiterentwicklung. Wir identifizieren Bereiche, in denen Sie wachsen können, und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Fähigkeiten als Führungsperson zu verbessern. Ein wichtiger Aspekt dabei ist dabei auch die Work-Life-Balance. Es ist essenziell, dass Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Privatleben Erfüllung finden. Gemeinsam arbeiten wir daher im Coaching für Führungskräfte daran, einen Lebensstil zu gestalten, der sowohl Ihren beruflichen Ambitionen als auch Ihrem persönlichen Wohlbefinden gerecht wird.
Gruppencoaching
Führungskräfte Coaching für Gruppen spielt eine zentrale Rolle in der Entwicklung eines effizienten und harmonischen Teams. Im Gegensatz zum individuellen Coaching geht es hier nicht nur um die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch um das Zusammenspiel innerhalb der Gruppe. Konflikte, Missverständnisse und unterschiedliche Arbeitsstile können oft zu Reibungspunkten führen. In solchen Momenten ist es entscheidend, dass die Führungskraft nicht nur Leitfigur, sondern auch Vermittler und Coach ist.
Meine Rolle als Coach im Kontext des Führungskräfte Coachings für Gruppen besteht darin, Sie darin zu unterstützen, die Dynamiken innerhalb Ihres Teams zu verstehen und positiv zu beeinflussen. Wir analysieren gemeinsam die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Teammitglieder und erarbeiten Strategien, wie diese optimal zum Tragen kommen können. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und verstanden fühlt.
Das sagen meine KlientInnen über Coaching für Führungskräfte in Wien
"Herr Asperger schafft es Themen sachlich zu betrachten begleitet von einer ordentlichen Portion Empathie.
Mit dieser Mischung und der Fähigkeit auf das Individuum einzugehen erhält man in vielerlei Hinsicht neue Perspektiven.[...]"
"Absolut empfehlenswert! Top kompetenter Coach mit viel Einfühlungsvermögen, fundiertem Business Know How und sehr flexibel was Terminvereinbarungen betrifft! Gerne wieder!"
"[...]Er kann sehr gut zuhören und zeigt die Sichtweise des anderen auch auf. Er arbeitet darauf hin, dass die Paare einander verstehen und tatsächlich miteinander kommunizieren. Ich kann ihn nur weiterempfehlen.
Führungskräfte Coaching: Methoden und Ansatz
Diese Methoden haben sich bewährt
Im Führungskräfte Coaching wende ich verschiedene Methoden an. Alle haben sich in der Praxis bewährt und sind auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt. Die Grundlage dafür ist das systemische Coaching. Dies ermöglicht es, Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und tiefgreifende Veränderungen zu bewirken. Zielgerichtete Gesprächstechniken helfen dabei, Klarheit zu schaffen und fokussierte Entscheidungen zu treffen. Praktische Übungen ermöglichen es Ihnen im Coaching für Führungskräfte in Wien, neue Fähigkeiten zu erlernen und diese unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag umzusetzen. Darüber hinaus integriere ich Elemente aus der positiven Psychologie und dem Konfliktmanagement, um ein ganzheitliches und effektives Coaching-Erlebnis zu gewährleisten.
Lösungsorientiert & individuell
Mein Ansatz im Führungskräfte Coaching ist lösungs- und ressourcenorientiert. Ich glaube fest daran, dass jeder Klient einzigartig ist und daher ein individuell angepasster Coaching-Plan notwendig ist. Ein richtiger Coach nutzt daher nie einen 08/15 Plan, der jedem Klienten übergestülpt wird. In unserem Prozess legen wir gemeinsam Ihre Ziele fest und entwickeln einen maßgeschneiderten Plan, um diese zu erreichen. Dabei gehen wir nicht nur auf Ihre beruflichen Herausforderungen ein, sondern berücksichtigen auch Ihre persönlichen Ziele und Ambitionen. Mein Ziel ist es, Sie nicht nur zu einem effektiveren Leader zu machen, sondern Ihnen auch dabei zu helfen, ein erfüllteres und ausgeglicheneres Leben zu führen. Gemeinsam navigieren wir durch die Komplexitäten des Führungsalltags und entwickeln im Führungskräfte Coaching Strategien, die Ihnen helfen, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen und zu gedeihen.
Einsatz des Systembretts für effektives Führungskräfte Coaching
Im Rahmen des Führungskräfte Coachings ist es entscheidend, die Organisation als ein komplexes System zu betrachten. Hierbei spielt das Systembrett eine zentrale Rolle, da es hilft, die vielschichtigen Beziehungen innerhalb des Managementteams zu visualisieren. Durch diese Visualisierung werden die dynamischen Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern greifbarer. Das Systembrett ermöglicht es Führungskräften, ihre Position und die ihrer Kollegen innerhalb des Gesamtsystems besser zu verstehen. Es dient als kraftvolles Werkzeug, um verborgene Strukturen und Muster innerhalb des Teams aufzudecken. Solche Einsichten sind für das effektive Coaching von Führungskräften unerlässlich, da sie zur Identifizierung von Entwicklungsbereichen beitragen.
Coaching für Führungskräfte: Preise
Persönliche Entwicklung durch professionelle Beratung und Begleitung
280 Euro
Unverbindliches Kennenlernen als Einstieg
kostenlos
Der Ablauf meines Coachings für Führungskräfte
1
Erste Schritte
Zu Beginn des Führungskräfte Coachings lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen Ihre Ziele. Das wird die Grundlage für Ihren persönlichen Coaching-Plan.
2
Zusammenarbeit
In gemeinsamer Zusammenarbeit arbeiten wir an Ihren beruflichen und persönlichen Kompetenzen. Dabei folgen wir einem individuellen Coaching-Plan.
3
...
Evaluation
Regelmäßig evaluieren wir Ihren Fortschritt, um zu determinieren, was die nächsten Schritte sind und wie viele Sitzungen noch notwendig sind.
Über mich –
Christian Asperger
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft im Top Management und 20 Jahren im Konzernbereich bringe ich als erfolgreicher Business Stratege und Marketing Leiter umfassende Kenntnisse in mein Coaching für Führungskräfte ein. Als Coach und Psychotherapeut verfüge ich über ein profundes Verständnis der Führungspsychologie, was mir erlaubt, maßgeschneiderte und effektive Unterstützung anzubieten. Mein Ansatz im Coaching ist praxisorientiert, zielführend und stützt sich auf meine fachliche Kompetenz sowie inhaltliches Know-how. Dabei steht mir mein Beagle Kaija zur Seite, der – nach vorheriger Absprache – im Coachingprozess eine unterstützende Rolle spielen kann.
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