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Mein Führungkräfte Coaching in Wien und Umgebung hilft bei Problemen.

Coaching für Führungskräfte

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt sind Führungskräfte konfrontiert mit Herausforderungen, die ein hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen und strategischem Denken erfordern. Mein Coaching für Führungskräfte ist maßgeschneidert und wird Ihnen als Einzelcoaching bzw. Gruppencoaching angeboten. Mit meinem psychologischen Hintergrund und meiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Coach bin ich in der Lage, tiefgehende Einsichten zu bieten und Ihnen dabei zu helfen, ein besserer Leader zu werden.

Übersicht

Leistung

Coaching für Führungskräfte
im 1:1 oder als Führungsteam​

Gruppentermin

Buchen Sie den nächsten Termin als Gruppe!

Preis

Einzelsitzungen ab 280 €

Einzeltermin

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Ort/Adresse

Mühlfeldgasse 3 | 4. Stock | Tür 29

1020 Wien
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Mein Führungskräfte Coaching

Das Führungskräfte Coaching mit einem erfahrenen Coach

Erfahrener Coach & Psychotherapeut

Mit meinem umfangreichen Wissen und Erfahrungsschatz, welche ich als Führungskraft in über 15 Jahren sammeln konntestehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre Führungsqualitäten zu fördern und zu verfeinern. Mein Ansatz im Führungskräfte Coaching kombiniert fundierte psychologische Kenntnisse mit praktischen Führungstechniken.

Gruppen bzw. Einzeltermine beim Führungskräfte Coaching

In Wien oder vor Ort als Gruppe bei Ihnen

Egal, ob Sie persönliche Treffen in meiner Praxis in Wien bevorzugen oder sich ein Führungskräfte Coaching bei Ihnen als Gruppe vor Ort wünschen – ich biete beides an. Dies ermöglicht es, unabhängig von Ihrem Standort zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass Ihr Coaching-Programm zu Ihrem anspruchsvollen Zeitplan passt.

Persönliche und berufliche Entwicklung durch das Führungskräfte Coaching

Persönliche & berufliche Entwicklung

Das Coaching für Führungskräfte ist mehr als nur ein berufliches Training; es ist ein Weg, um persönliches Wachstum und berufliche Exzellenz zu erlangen. Ich unterstütze Sie dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden, Konflikte im Team effektiv zu lösen und den richtigen nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu identifizieren.

Gängige Führungsherausforderungen & Lösungen

Mitarbeiterführung

Für ein erfolgreiches Führungskräfte Coaching gibt es viele Beispiele. Anders als im klassischen Business Coaching kommt es als Führungskraft auch auf eine gute Mitarbeiterführung an. Konflikte und Missverständnisse sind dabei keine Seltenheit. Solche Situationen können den Fortschritt in Ihrem Team signifikant behindern und eine Atmosphäre der Unzufriedenheit schaffen. Meine Rolle im Führungskräfte Coaching besteht darin, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um diese Herausforderungen zu meistern. Ich helfe Ihnen dabei, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Missverständnisse zu minimieren und eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu fördern. Wir arbeiten auch daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Kritik als Gelegenheit für Wachstum und nicht als persönlicher Angriff verstanden wird. Durch gezielte Interventionen und bewährte Techniken unterstütze ich Sie dabei, ein Team aufzubauen, das nicht nur funktional, sondern auch harmonisch und motiviert ist. 

Führungskräfte Coaching: Inhalte können z.B. Mitarbeitermanagement oder Konfliktlösung sein.
Mein Führungskräfte Coaching: Inhalte wie persönliche Weiterentwicklung finden auch Platz.

Persönliche Weiterentwicklung

Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihre emotionale Intelligenz spielen eine entscheidende Rolle in Ihrem Erfolg als Führungskraft. Die Entwicklung dieser Kompetenzen geht Hand in Hand mit dem Erfolg Ihres Teams. Ein weiteres Beispiel für Führungskräfte Coaching Inhalte ist daher die persönliche Weiterentwicklung. Wir identifizieren Bereiche, in denen Sie wachsen können, und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Fähigkeiten als Führungsperson zu verbessern. Ein wichtiger Aspekt dabei ist dabei auch die Work-Life-Balance. Es ist essenziell, dass Sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Privatleben Erfüllung finden. Gemeinsam arbeiten wir daher im Coaching für Führungskräfte daran, einen Lebensstil zu gestalten, der sowohl Ihren beruflichen Ambitionen als auch Ihrem persönlichen Wohlbefinden gerecht wird.

Gruppencoaching

Führungskräfte Coaching für Gruppen spielt eine zentrale Rolle in der Entwicklung eines effizienten und harmonischen Teams. Im Gegensatz zum individuellen Coaching geht es hier nicht nur um die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch um das Zusammenspiel innerhalb der Gruppe. Konflikte, Missverständnisse und unterschiedliche Arbeitsstile können oft zu Reibungspunkten führen. In solchen Momenten ist es entscheidend, dass die Führungskraft nicht nur Leitfigur, sondern auch Vermittler und Coach ist.

Meine Rolle als Coach im Kontext des Führungskräfte Coachings für Gruppen besteht darin, Sie darin zu unterstützen, die Dynamiken innerhalb Ihres Teams zu verstehen und positiv zu beeinflussen. Wir analysieren gemeinsam die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Teammitglieder und erarbeiten Strategien, wie diese optimal zum Tragen kommen können. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und verstanden fühlt.

Führungskräfte Coaching wir auch für Gruppen angeboten
Kundenstimmen

Das sagen meine KlientInnen über Coaching für Führungskräfte in Wien

"Herr Asperger schafft es Themen sachlich zu betrachten begleitet von einer ordentlichen Portion Empathie.
Mit dieser Mischung und der Fähigkeit auf das Individuum einzugehen erhält man in vielerlei Hinsicht neue Perspektiven.[...]"

"Absolut empfehlenswert! Top kompetenter Coach mit viel Einfühlungsvermögen, fundiertem Business Know How und sehr flexibel was Terminvereinbarungen betrifft! Gerne wieder!"

"[...]Er kann sehr gut zuhören und zeigt die Sichtweise des anderen auch auf. Er arbeitet darauf hin, dass die Paare einander verstehen und tatsächlich miteinander kommunizieren. Ich kann ihn nur weiterempfehlen.

Führungskräfte Coaching: Methoden und Ansatz

Mein Führungskräfte Coaching hilft in Österreich Managern und anderen Führungskräften.

Diese Methoden haben sich bewährt

Im Führungskräfte Coaching wende ich verschiedene Methoden an. Alle haben sich in der Praxis bewährt und sind auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt. Die Grundlage dafür ist das systemische Coaching. Dies ermöglicht es, Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und tiefgreifende Veränderungen zu bewirken. Zielgerichtete Gesprächstechniken helfen dabei, Klarheit zu schaffen und fokussierte Entscheidungen zu treffen. Praktische Übungen ermöglichen es Ihnen im Coaching für Führungskräfte in Wien, neue Fähigkeiten zu erlernen und diese unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag umzusetzen. Darüber hinaus integriere ich Elemente aus der positiven Psychologie und dem Konfliktmanagement, um ein ganzheitliches und effektives Coaching-Erlebnis zu gewährleisten.

Lösungsorientiert & individuell

Mein Ansatz im Führungskräfte Coaching ist lösungs- und ressourcenorientiert. Ich glaube fest daran, dass jeder Klient einzigartig ist und daher ein individuell angepasster Coaching-Plan notwendig ist. Ein richtiger Coach nutzt daher nie einen 08/15 Plan, der jedem Klienten übergestülpt wird. In unserem Prozess legen wir gemeinsam Ihre Ziele fest und entwickeln einen maßgeschneiderten Plan, um diese zu erreichen. Dabei gehen wir nicht nur auf Ihre beruflichen Herausforderungen ein, sondern berücksichtigen auch Ihre persönlichen Ziele und Ambitionen. Mein Ziel ist es, Sie nicht nur zu einem effektiveren Leader zu machen, sondern Ihnen auch dabei zu helfen, ein erfüllteres und ausgeglicheneres Leben zu führen. Gemeinsam navigieren wir durch die Komplexitäten des Führungsalltags und entwickeln im Führungskräfte Coaching Strategien, die Ihnen helfen, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen und zu gedeihen.

Im Coaching für Führungskräfte wird ein individueller Plan erstellt.
Einsatz des Systembretts für ein effektives Führungskräfte Coaching

Einsatz des Systembretts für effektives Führungskräfte Coaching

Im Rahmen des Führungskräfte Coachings ist es entscheidend, die Organisation als ein komplexes System zu betrachten. Hierbei spielt das Systembrett eine zentrale Rolle, da es hilft, die vielschichtigen Beziehungen innerhalb des Managementteams zu visualisieren. Durch diese Visualisierung werden die dynamischen Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern greifbarer. Das Systembrett ermöglicht es Führungskräften, ihre Position und die ihrer Kollegen innerhalb des Gesamtsystems besser zu verstehen. Es dient als kraftvolles Werkzeug, um verborgene Strukturen und Muster innerhalb des Teams aufzudecken. Solche Einsichten sind für das effektive Coaching von Führungskräften unerlässlich, da sie zur Identifizierung von Entwicklungsbereichen beitragen.

Coaching für Führungskräfte: Preise

Der Ablauf meines Coachings für Führungskräfte

1

Erste Schritte

Zu Beginn des Führungskräfte Coachings lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen Ihre Ziele. Das wird die Grundlage für Ihren persönlichen Coaching-Plan. ​

2

Zusammenarbeit

In gemeinsamer Zusammenarbeit arbeiten wir an Ihren beruflichen und persönlichen Kompetenzen. Dabei folgen wir einem individuellen Coaching-Plan.

3

...

Evaluation

Regelmäßig evaluieren wir Ihren Fortschritt, um zu determinieren, was die nächsten Schritte sind und wie viele Sitzungen noch notwendig sind.

psychotherapeut christian asperger mit hund in wien

Über mich –
Christian Asperger

Mit über 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft im Top Management und 20 Jahren im Konzernbereich bringe ich als erfolgreicher Business Stratege und Marketing Leiter umfassende Kenntnisse in mein Coaching für Führungskräfte ein. Als Coach und Psychotherapeut verfüge ich über ein profundes Verständnis der Führungspsychologie, was mir erlaubt, maßgeschneiderte und effektive Unterstützung anzubieten. Mein Ansatz im Coaching ist praxisorientiert, zielführend und stützt sich auf meine fachliche Kompetenz sowie inhaltliches Know-how. Dabei steht mir mein Beagle Kaija zur Seite, der – nach vorheriger Absprache – im Coachingprozess eine unterstützende Rolle spielen kann.

Eindrücke meiner Räumlichkeiten

FAQ

  • Was ist Psychotherapie?
    Psychotherapie ist ein wissenschaftlich belegtes, eigenständiges Heilverfahren im Gesundheitsbereich für die Behandlung von psychischen oder psychosozialen Einschränkungen und seelischen Leidenszuständen. Dazu zählen auch psychosomatisch bedingte seelische Erkrankungen. Das Ziel einer Psychotherapie ist es psychisches Leid zu lindern oder zu heilen, gestörte Verhaltensweisen und Einstellungen zu verändern, in Lebenskrisen zu unterstützen sowie persönliche Entwicklung und seelische Gesundheit zu fördern.
  • Wann kann Psychotherapie hilfreich sein?
    Eine wichtige Voraussetzung für eine Psychotherapie ist der Wunsch, etwas verändern zu wollen sowie eine grundsätzliche Bereitschaft, sich mit seinen Gefühlen und dem Erleben auseinanderzusetzen und sich dabei unterstützen zu lassen.
  • Was ist der Unterschied zwischen einem Coaching und Psychotherapie?
    Coaching und Psychotherapie sind beide Methoden, um Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen und Problemen zu unterstützen. Der Hauptunterschied liegt in ihrem Ansatz und ihrem Ziel. Coaching richtet sich an Menschen, die motiviert sind, Veränderungen in ihrem Leben vorzunehmen. Es konzentriert sich auf die Zukunft und darauf, dass der Klient seine Ziele erreicht. Ein Coach arbeitet mit dem Klienten zusammen, um dessen Fähigkeiten und Ressourcen zu stärken und ihm dabei zu helfen, Hindernisse zu überwinden. Psychotherapie hingegen ist eine behandlungsorientierte Methode, die sich an Menschen richtet, die unter psychischen Problemen leiden, wie Depressionen, Angstzuständen oder Traumata. Ein Psychotherapeut arbeitet mit dem Klienten daran, seine Probleme zu verstehen und zu bewältigen. Dabei kann er auch auf vergangene Erfahrungen und Verhaltensmuster eingehen, um Veränderungen in der Gegenwart und Zukunft zu erreichen.
  • Bei welchen Problemen wäre eine Psychotherapie ratsam und sinnvoll?
    • Körperliche Beschwerden ohne ärztlich feststellbare körperliche Ursache: Schmerzen, Schlafstörungen, Schwindel, Beklemmungsgefühle • Angstzustände (Angst vor dem Sterben, Prüfungsangst, Phobien, Angst vor Entscheidungen etc.) • Antriebslosigkeit, Erschöpfungszustände, Überforderung, Lustlosigkeit, Niedergeschlagenheit • Belastende Scham- und Schuldgefühle, Hassgefühle • Gefühle der Minderwertigkeit, Selbstwertprobleme • Gefühle der Sinnlosigkeit • Traurigkeit, Einsamkeit • Schwere Krisen (Krankheit, Tod, Unfall, Arbeitslosigkeit, Scheidung, Trennung etc.) • Suizidgedanken • Suchtprobleme (Alkoholsucht, Drogensucht, Computersucht, Esssucht) • Essstörungen (Bulimie, Anorexie, Binge Eating etc.) • Soziale Probleme • Zwangsgedanken, zwanghaftes Verhalten
  • Brauche ich für eine Psychotherapie eine Überweisung?
    Eine Psychotherapie kann auch ohne das Vorliegen einer krankheitswertigen Störung in Anspruch genommen werden, z.B. um sich selbst besser kennenzulernen, die persönliche Entwicklung zu fördern oder das Selbstwertgefühl und die Lebensfreude zu steigern.
  • Wie verläuft ein Erstgespräch?
    Beim Erstgespräch besprechen wir Ihre Themen und Anliegen für eine Psychotherapie und klären die Rahmenbedingungen für eine mögliche Zusammenarbeit. Wichtig ist auch das wechselseitige Kennenlernen und die Möglichkeit für Sie, zu überlegen und nachzuspüren, ob die gemeinsame Arbeit passend ist. Eine tragfähige Beziehung zwischen KlientIn und TherapeutIn ist einer der wesentlichen Faktoren für eine wirksame Psychotherapie.
  • Wie lange dauert eine Psychotherapie?
    Die Frequenz der Einheiten und die Gesamtdauer der Therapie richten sich nach der individuellen Problemstellung des Patienten und seinen Möglichkeiten. Die Dauer einer Therapie hängt vom Psychotherapieziel und der Schwere und Art der Störung ab - eine genaue Prognose kann vorab schwer gegeben werden. Psychotherapie sollte im idealen Fall einmal pro Woche stattfinden, da eine gewisse Regelmäßigkeit und nicht allzu große Abstände zwischen den Einheiten positiv zum psychotherapeutischen Prozess beitragen. Eine Therapiesitzung dauert 50 Minuten.
  • Wann ist eine Psychotherapie abgeschlossen?
    Die Therapie wird gemeinsam abgeschlossen, wenn das gewünschte Therapieziel erreicht ist oder nicht erreicht werden konnte bzw. wenn eine Therapie in der vorliegenden Konstellation nicht mehr nötig oder sinnvoll erscheint.
  • Wie vertraulich ist eine Psychotherapie?
    Psychotherapie ist immer vertraulich und unterliegt der gesetzlichen, psychotherapeutischen Verschwiegenheit. Diese psychotherapeutische Verschwiegenheitspflicht ist eine Grundvoraussetzung und daher strenger als die ärztliche Verschwiegenheitspflicht. Weder Informationen über persönliche Daten, Inhalt der Gespräche noch der Besuch der Psychotherapie selbst dürfen von mir weitergegeben werden.
  • Wie viel kostet eine Psychotherapie?
    Eine Einzelstunde dauert 50 Minuten und kostet EUR 160. Eine Paar- oder Familientherapie dauert 90 Minuten und kostet EUR 300.
  • Gibt es die Möglichkeit einer Kostenreduktion oder Übernahme durch die Krankenkasse?
    Die vollständige Übernahme der Kosten durch die Krankenkasse ist in meiner Praxis leider nicht möglich. Eine Teilrefundierung (Kostenzuschuss) durch die Krankenkasse ist möglich. Sie können sich bei Ihrer jeweiligen Krankenkasse über das Antragsprozedere und die Höhe des Zuschusses (zw. EUR 31,50 und EUR 45) informieren. Sollten Sie eine private Zusatzversicherung abgeschlossen haben, können Sie abhängig von den abgedeckten Leistungen Ihrer Polizze auch hier einen Teil der Kosten rückerstattet bekommen.
  • Was passiert, wenn ich einmal einen Termin nicht einhalten kann?
    Da der Therapieplatz für Sie freigehalten wird, müssen bereits ausgemachte Stunden spätestens 48 Stunden vorher abgesagt werden. Anderenfalls muss die versäumte Stunde zu 100% bezahlt werden. Bei Zuspätkommen ist eine Verlängerung der Sitzungszeit leider nicht möglich.
  • Was ist eine Paartherapie?
    Eine Paartherapie kann von Paaren oder Einzelpersonen in Anspruch genommen werden, um Konflikte in der Beziehung zu lösen. Durch die Therapie kann das Paar am Ursprung der Probleme arbeiten und über das Überwinden der Probleme wieder zueinander finden.
  • Wann lohnt es sich, eine Paartherapie zu machen?
    Für Paare, die weiterhin an Ihrer Partnerschaft arbeiten möchten und noch nicht bereit sind, diese sofort aufzugeben, kann sich eine Paartherapie wirklich lohnen. Vor Ort kümmert sich ein emphatischer Therapeut um die Vermittlung zwischen 2 verhärteten Fronten, wodurch auf die Streitparteien abgestimmte Lösungen gefunden werden können.
  • Was macht man in der Paartherapie?
    Paartherapie ist eine psychotherapeutische Methode. Das Hauptziel einer Paartherapie liegt darin, Ihre Beziehung wieder zu verbessern. Je nach Ursache Ihrer Probleme stehen unterschiedliche Themen wie Streit, fehlende Kommunikation oder Leidenschaft, Eifersucht und Trennungsgedanken im Zentrum. Die Ziele meiner Paartherapie werden immer auf Ihre individuellen Konflikte abgestimmt, damit Besserung erzielt werden kann.
  • Wie verläuft das Erstgespräch?
    Zu Beginn klären wir in einem Erstgespräch, welche Probleme zwischen Ihnen und Ihrem Partner herrschen und welche Art der Besserung Sie sich durch die Paartherapie erhoffen. Im Anschluss wählen wir gemeinsam ein passendes Setting, um die Therapie durchzuführen. Hierfür gibt es die Möglichkeit, Sitzungen als Einzel-, Familien- oder Paartherapie abzuhalten.
  • Was ist eine systemische Familientherapie?
    Bei der systemischen Familientherapie wird dem Problem zunächst auf den Grund gegangen. Welchen Sinn hat ein Symptom in Verbindung mit der partnerschaftlichen bzw. familiären Krise? Mit alternativen Lösungsmöglichkeiten legt die systemische Familientherapie den Fokus auf die Stärke des Menschen, also des einzelnen Familienmitglieds.
  • Was macht ein Business Coach?
    Ein Business Coach ist eine zielorientierte Begleitung von Unternehmern oder Führungskräften im Beruf. Ein Business Coach unterstützt Sie in persönlichen Beratungsgesprächen dabei, Ihre Unternehmensziele zu erreichen und Ihre Arbeitsleistung effizient zu gestalten. Außerdem erlernen Sie wichtige Kommunikationsstrategien, die für Unternehmer unerlässlich sind. In einem Karriere Coaching in Oberpullendorf werden Ihre persönlichen Ressourcen ausgebaut und Sie lernen, lösungsorientiert mit Ihren Problemen umzugehen.
  • Was lernen Sie bei meinem Karriere Coaching?
    In meinem Karriere Coaching setzen Sie sich mit verschiedenen Themen auseinander: Dazu zählen Techniken, wie Sie Ihr Privat- und Berufsleben besser managen können, sowie Strategien, um Burnouts vorzubeugen. Als Business Coach helfe ich Ihnen dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich selbst herauszuholen. Darüber hinaus lernen Sie auch, wie Sie am besten mit Ihren Mitarbeitern umgehen, wenn es zu Konflikten kommt.
  • Wie verläuft ein Erstgespräch mit einem Business Coach?
    Beim Erstgespräch besprechen wir Ihre Anliegen für das Business Coaching in Oberpullendorf und klären die Rahmenbedingungen für eine mögliche Zusammenarbeit ab. Wichtig ist auch das wechselseitige Kennenlernen und die Möglichkeit für Sie, zu überlegen und nachzuspüren, ob die gemeinsame Arbeit passend ist.
  • Wer braucht einen Business Coach als Unterstützung?
    Mein Business Coaching Angebot in Oberpullendorf richtet sich in erster Linie an Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte und Menschen auf dem Weg dorthin. Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung gerne, bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung auf Managementebene.
  • Was kostet mein Business Coaching?
    Mein professionelles Business Coaching kostet 280 € pro Einheit. Gerne können wir vor der ersten Einheit ein unverbindliches und kostenloses Telefonat führen, um Ihr Anliegen und Ihre Erwartungshaltung zu besprechen.

Kontaktieren Sie mich

Mühlfeldgasse 3 | 4. Stock | Tür 29

1020 Wien

Telefonnummer:

0676 516 4775

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